ГУ Центр занятости населения Ростова-на-Дону | Правовой эксперт: знаете ли вы?

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"
«Горячая линия» по вопросам трудоустройства для граждан, прибывших в Ростовскую область: 8 (863) 244-25-62
E-mail: rostovczn@donland.ru, тел.: 244-23-05, факс: 244-23-37

Противодействие коррупции
Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции: (863) 267-33-47.
Ответственный - Полосина Виктория Владимировна

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Безопасность на воде

Правовой эксперт: знаете ли вы?
	ПФР на своем официальном сайте опубликовал материал, в котором разъясняются преимущества и особенности перехода на электронные трудовые книжки, включая новые обязанности работодателей в связи с таким переходом, а также ответы на актуальные вопросы по этой теме. Напомним, что переход на электронные трудовые книжки начнется с 2020 года. Для всех работающих граждан этот переход является добровольным, он будет осуществляться только с согласия человека. Исключение - те, кто впервые устроится на работу с 2021 года, так как сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Граждане, желающие сохранить бумажную трудовую книжку, смогут в течение следующего года подать об этом заявление работодателю. В этом случае сведения о трудовой деятельности будут вноситься в электронную и бумажную версию документа. Все остальные россияне получат свои бумажные книжки на руки и сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате. Работникам ознакомиться со сведениями электронной трудовой книжки можно будет через личный кабинет на сайте ПФР, на портале госуслуг, либо через специальное приложение для смартфонов. При необходимости сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить и в виде бумажной выписки - ее можно запросить у нынешнего или бывшего работодателя по последнему месту работы, а также в управлении ПФР или в МФЦ. Работодатели с 1 января 2020 года должны будут ежемесячно представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности для формирования электронных трудовых книжек. Также им следует письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве на сохранение бумажной трудовой. С 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

© 2008

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА - НА - ДОНУ