|
Защита трудовых
прав работников
ЗАЩИТА
ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ — гарантируемая государственная защита прав и свобод
работников в сфере труда, направленная на предотвращение нарушения трудовых
прав работников или незамедлительное восстановление нарушенных прав, а также
предоставление работникам компенсаций в случае нарушения их трудовых прав.
Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется.
Каждый
вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом
(ст. 45 Конституции РФ ).
В
соответствии со ст. 352 ТК РФ основными способами З. т. п. р. являются:
самозащита
работниками трудовых прав (гл. 59 ТК РФ );
З.
т. п. р. профессиональными союзами (гл. 58 ТК РФ );
государственный надзор и контроль
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, осуществляемый системой специально
уполномоченных на это государственных органов (гл. 57 ТК РФ );
судебная защита.
Одним из важнейших видов З. т. п.
р. является коллективный договор, в котором закрепляются гарантии и компенсации
работникам в области трудовых отношений, а также устанавливаются дополнительные
гарантии и компенсации.
Обеспечение права работников на
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров тесно связано с
государственной защитой трудовых прав и свобод и фактически также является
одним из ее элементов. Признавая право на индивидуальные и коллективные
трудовые споры, ТК РФ устанавливает законные способы их разрешения (см. гл. 60 ,
61 ТК РФ).
Важнейшим способом З. т. п. р.
является судебная защита. Подсудность трудовых дел судам и порядок
судопроизводства регулируются гражданско-процессуальным законодательством. В
соответствии с общим порядком иски предъявляются в суд по месту жительства ответчика,
а иски к юридическому лицу — по месту нахождения органа или имущества
юридического лица. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться
также по месту жительства истца. Выбор между несколькими судами, которым
подсудно дело, принадлежит истцу.
|
